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课程内容
一、培训引导
1、开场：培训开场、讲师介绍
2、破题：心态决定成败
3、安排：培训内容及培训进程
模块1---职业心态形成
二、培养积极的心态
1、核心：心态的影响力
2、思考：什么是积极的心态
3、测试：你是否具备积极心态
4、概念：心态及形成过程
5、认识：心态类型及表现特点
6、掌握：积极心态形成与培养
7、案例：超越自己，实现平衡
8、分析：问题点及原因
9、对策：改善途径及措施
10、实务：应对不利场景或压力
11、经验：调整心态的关键要素
12、改善：控制失态行为
13、感受：学习体会及关键提升
14、小结：模块内容总结
15、精髓：讲师体会及寄语
模块2---职业精神培养
三、职业精神的塑造与养成
1、核心：职业精神与职业发展
2、思考：职业精神是什么
3、测试：评价自己的职业精神
4、概念：职业精神及内涵
5、认识：如何面对不利场景
6、掌握：精神养成与改善方法
7、案例：激励自己，永恒动力
8、分析：问题点及原因
9、对策：改善途径及措施
10、实务：精神要体现在行为中
11、经验：精神与实质的统一
12、改善：不良精神及行为
13、感受：学习体会及关键提升
14、小结：模块内容总结
15、精髓：讲师体会及寄语
模块3---职业能力提高
四、如何提高执行力
1、如何获得「一整段的时间」
2、造成干扰的主要原因
3、保持长期专心集中的重要技巧
4、专注在特定的行动承诺上
5、如何管理多重工作计划
五、如何保持快速的节奏
1、如何将自己放在快速的工作节奏中
2、追求新知识与收集新信息
3、能够跟上潮流的技巧与方法
4、你需要的关键信息与其来源为何﹖
5、你现在必须做什么，使你能够立刻进﹖
六、策略性的目标设定
1、如何设定目标
2、选择关键性的实施步骤
3、排出优先级
4、找出拦阻你达成目标的主要障碍
5、找出帮助你达成目标的必要信息和资源
6、设定明确的行动计划
七、培训总结
1、体会：我学到什么
2、行动：自我改善目标及措施
3、总结：讲师归纳与提示
4、奖励：培训优胜奖励
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