广东人力资源培训

培训费用:人民币3,800元/人.2天,含Goodcareer 人力资源专家团开发的培训教材1套、培训费和《报酬和福利管理专家》证书费。

中午用餐：AA制原则

学员对象：
1，企业中负责报酬和福利管理人员；
2，企业人力资源管理人员；
3，企业中高层管理人员和老板；
4，有志于成为《报酬和福利管理专家》者
以上4个条件之一人士才可以参加这个课程的学习。

培训收益:
通过训练使学员具备：
1. 具备建立和推行支持公司战略实施的报酬管理体系的能力、技巧和经验
2. 具备建立并应用具激励性心理报酬、固定报酬、浮动报酬制度的能力、技巧和经验
3. 能运用专业的工作评价技术，设计和应用配合公司经营和发展战略工资结构
4. 能实施专业的薪酬调查，建立市场竞争薪酬制度和实施定期的薪酬检讨计划
5. 能因应企业情况设计具激励性、竞争力和成本效益的员工福利计划
6. 具备进行特殊薪酬制度、短期激励、中期激励和长期激励政策的设计能力和经验
7. 能进行有效的报酬管理

培训特色：20%时间进行最新报酬和福利管理知识分享，40%时间进行报酬和福利管理专家级技能培养，40%时间为实操经验养成和工作模拟训练。

课程模块：
模块一：报酬战略选择和激励性报酬体系建立实务
模块二：工作评价与激励内部合作薪酬体系建立实务
模块三：薪酬调查与匹配公司竞争战略的市场竞争报酬体系建立实务
模块四：激励性员工福利计划设计实务